Arbeits- und organisationsbezogene Aspekte der Burnout-Prävention

Bei einem umfassenden Erklärungsmodell von Burnout sind nicht nur die individuellen Risikofaktoren zu analysieren sondern auch die arbeitsplatz- und organisationsbezogenen Belastungen bzw. Ressourcen.

 

Artikel und Referate

  • Burnout-Prävention in Teams und Organisationen (burnout-netzwerk tirol 2011) [download]
  • Gesunde Klein- und Mittelbetriebe. Gesunde MitarbeiterInnen – erfolgreiche Unternehmen. (Fonds gesundes Österreich, 3. Auflage 2012) [download]
  • Seelische Gesundheit. Bewusst lebt besser (Fonds gesundes Österreich 2011) [download]
  • Burnout im Unternehmen – gesunde Ansätze (Referat von BR MMag. Barbara Eibinger, Juni 2009) [download]
  • Burnout darf kein Tabu mehr sein (Artikel von Günther Possnigg, 2002) mit Tipps für Arbeitgeber [download]

 

Betriebliche Gesundheitsförderung

 

Leadership – Führungskräftetraining

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