Arbeits- und organisationsbezogene Aspekte der Burnout-Prävention

Bei einem umfassenden Erklärungsmodell von Burnout sind nicht nur die individuellen Risikofaktoren zu analysieren sondern auch die arbeitsplatz- und organisationsbezogenen Belastungen bzw. Ressourcen.

• Risikofaktoren
• Ressourcen und Möglichkeiten der Prävention (am Beispiel der Organisation Krankenhaus)
• Zeitmanagement

Betriebliche Gesundheitsförderung

• Initiative Gesundheit und Arbeit
• Österreichisches Netzwerk gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen (ONGKG)
• Deutsches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung

Leadership – Führungskräftetraining

• Innehalten– ein Schritt in die Handlungsfreiheit (Artikel von Edgar Geiselhadt in moment by ,oment 4/2018)
• Achtsamkeit als Führungsqualität
• Holacracy zum Selbstmanagement von Organisationen